En 2025, les salariés ne veulent plus seulement un bon salaire : ils attendent aussi de la reconnaissance, de la souplesse et un petit « plus » qui fait la différence. En ce sens, le CSE, avec les cadeaux et avantages qu’il peut proposer, représente une belle opportunité de renforcer l’engagement de vos salariés sans forcément pulvériser votre budget. Et si vous ne savez pas quoi choisir, suivez le guide !
CSE : notre sélection de cadeaux et avantages à offrir à vos salariés en 2025
C’est indéniable, les cadeaux et avantages offerts par le CSE de votre entreprise participent activement au bien-être de vos collaborateurs. Petit plus qui se rajoutent au salaire, c’est une attention qui est généralement très appréciée des salariés.
Des chèques cadeaux multi-enseignes
Pour commencer, voyons un grand classique… mais qui a su se moderniser ! En effet, les chèques cadeaux nouvelle génération permettent aux salariés de choisir ce qui leur fait vraiment plaisir : shopping, culture, jeux vidéo, plateformes de streaming, etc.
C’est souple, rapide à distribuer et ça marche à chaque fois. Un chèque cadeau conçu pour les salariés permet d’adapter facilement ce cadeau à tous les profils pour que chaque collaborateur puisse profiter de cet avantage.
Entre cartes loisirs et expériences culturelles
Là encore, voici une catégorie d’avantages de CSE très appréciés par les salariés. Plutôt que d’acheter un produit, vous pouvez ainsi proposer une « expérience », dans son appellation la plus générique, à vos collaborateurs :
- Des ateliers yoga,
- Un abonnement à la salle de sport,
- Des massages,
- Des séances de méditation,
- Des entrées pour des spectacles (danse, théâtre, opéra…),
- Des places de cinéma,
- Des entrées pour des parcs d’attraction,
- Des chèques vacances,
- …
Dans cette catégorie, ce ne sont pas les idées qui manquent pour marquer les esprits et participer au bien-être global de vos employés ! Vous pouvez alors soit opter pour un avantage ponctuel valable une ou deux fois par an ou pour un avantage durable plus durable.
Des paniers gourmands
Pour finir, voici une bonne idée de cadeau à offrir à vos collaborateurs de façon ponctuelle pendant l’année pour marquer le coup d’un évènement précis… ou pas. Cette fois-ci, vous êtes acteur dans le cadeau que vous faites à vos employés, et ça change tout !
Chocolats de Pâques, calendrier de l’Avent, assortiment apéritif, gourmandises artisanales, sélection de vins, café d’exception… Il existe aujourd’hui des box pour tout. Une option qui ne manquera pas de ravir les plus fins gourmets de votre entreprise !
Pourquoi offrir des cadeaux d’entreprise en 2025 ?
En 2025, les attentes de vos salariés ont changé et ils attendent plus qu’un simple merci et leur salaire à la fin du mois.
Ainsi, offrir un cadeau ou un avantage, c’est une manière directe de reconnaître les efforts et de marquer les temps forts (fêtes, objectifs atteints…) en plus de séduire de potentiels nouveaux collaborateurs.
Enfin, c’est aussi un levier puissant pour fidéliser dans un marché de l’emploi ultra-concurrentiel.
Comment bien choisir selon ses contraintes et objectifs ?
Avant de vous lancer, il est important que vous vous posiez trois questions simples :
- À qui s’adresse le cadeau ? Les goûts et attentes de jeunes développeurs en télétravail dans une PME ne sont pas les mêmes que ceux des salariés aux profils variés d’une très grande entreprise.
- Quel est votre budget ? Contrairement à ce qu’on pourrait croire, il n’est pas nécessaire de consacrer un budget énorme aux avantages CSE pour marquer le coup. N’oubliez pas non plus les exonérations liées à ces avantages qui peuvent peser dans la balance pour optimiser vos dépenses.
- Quel effet souhaitez-vous créer ? Immédiat (fête de fin d’année), durable (abonnement bien-être), ou symbolique (cadeau spécifique pour un employé) ?
En 2025, les cadeaux et avantages salariés font désormais partie intégrante de l’expérience collaborateur pour les entreprises disposant d’un CSE. Ne faites pas l’impasse sur ce levier puissant pour améliorer la satisfaction de vos collaborateurs !
