Comment optimiser ses revenus en portage salarial ?
Pouvoir lancer votre propre activité tout en bénéficiant d’un statut de salarié, en même temps que d’une grande liberté, tels sont les principaux avantages liés au portage salarial. Au-delà de cette grande flexibilité, cette forme hybride de statut vous donne de multiples possibilités d’optimisation de vos gains. Déduction de frais professionnels et des immobilisations, remboursement de la TVA, possibilité d’établir un plan épargne entreprise, CESU préfinancé…découvrez de ce pas toutes les possibilités envisageables pour optimiser vos revenus en portage salarial !
Comment optimiser vos revenus en portage salarial grâce aux immobilisations ?
D’entrée de jeu, il est important de préciser que les immobilisations constituent des biens d’une valeur qui excède 500 euros (au sens fiscal), devant servir durablement aux besoins de votre activité. Grâce au portage salarial, vous pouvez les imputer sur votre compte d’activités, contrairement aux free-lances sous un régime autoentrepreneur. Plutôt que d’être retirés sous forme de charges, les immobilisations sont amorties de façon annuelle sur une période définie selon la durabilité du bien, ce qui permet d’envisager une augmentation des revenus en portage salarial.
La facture des biens immobilisés, pour être pris en compte, doit être au nom de la société de portage. Ainsi, qu’il s’agisse d’un téléphone professionnel, d’un ordinateur ou d’un autre matériel à utiliser au travail, il suffit d’en adresser la facture à la société de portage salarial, qui se chargera de procéder au remboursement et de déduire de votre compte d’activités la valeur de l’acquisition effectuée. À l’issue de la période d’amortissement, la TVA afférente vous est remboursée.
Comment augmenter vos revenus à partir des frais professionnels ?
En tant que salarié porté, votre activité est appelée à générer des frais déductibles, sous réserve du respect de la législation fiscale en vigueur. Ces frais peuvent concerner le déplacement, la restauration, la location d’espace de travail, des commissions d’apports d’affaires, une location d’espace de travail, la sous-traitance, ou encore la connexion internet, et peuvent être facturés ou non au client.
Le portage salarial vous donne la possibilité de déduire ces dépenses de votre compte d’activités, ce qui n’est pas le cas dans les microentreprises. La déduction est faite de sorte que votre rémunération brute soit équivalente au bénéfice réellement généré par votre activité. Le plus intéressant, c’est qu’il existe des entreprises de portage qui proposent un remboursement de la TVA afférente à ces frais !
Votre salaire net imposable peut être obtenu en ajoutant au salaire net mensuel la CSG/CRDS. Dans le cadre du portage salarial, au plan fiscal, seule cette rémunération imposable est prise en compte dans le barème progressif de l’impôt sur le revenu, après un abattement forfaitaire de 10% environ pour frais professionnels en plus des frais qui ont été déduits du compte.
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Le Plan Epargne Entreprise, quèsaco ?
Pour optimiser vos revenus en portage salarial, le Plan Epargne Entreprise ou PEE est une autre solution envisageable. Il permet aux employeurs d’accompagner leurs salariés dans la constitution d’un portefeuille de valeurs immobilières. En tant que salarié porté, vous pouvez y verser des sommes que vous définirez vous-même, et votre entreprise de portage salarial pourra participer financièrement à son accroissement avec des abondements.
Il faut toutefois apporter une précision importante : vos sommes resteront bloquées pendant une durée minimale de 5 ans si vous optez pour un PEE pour optimiser vos revenus en portage salarial. Il existe toutefois des situations particulières, comme les mariages, les divorces ou encore les naissances, où cette règle ne s’applique pas. Là également, il s’agit d’un avantage non négligeable du portage par rapport à la microentreprise.
Quid du CESU ?
Le Chèque Emploi Service universel (CESU) peut être utilisé pour optimiser vos gains en portage salarial en vous facilitant les embauches d’un employé à domicile. C’est la solution idéale pour dématérialiser vos paiements si vous êtes fréquemment en déplacement et que vous avez besoin de faire garder vos enfants par une employée. C’est également une possibilité à envisager dans le cas où vous aurez besoin de faire faire le ménage dans votre maison par un agent d’entretien. Le CESU vous permet d’éviter un cumul de démarches compliquées, et est en plus exonéré des charges sociales et de l’impôt sur revenu.
Le portage salarial, comment ça marche exactement ?
Maintenant que vous connaissez les avantages de ce système et comment gagner de l'argent avec le statut de portage salarial. Maintenant, voyons un peu les quelques étapes sur son fonctionnement. La première chose à faire est de trouver une mission. Pour cela, vous devez définir sa nature, votre prix, les conditions d’exécution et la durée.
L’étape suivante consiste à trouver une société de portage salariale. Vous allez devoir signer une convention pour le portage et un contrat de travail CDD ou CDI. Puis, il faut que la société de portage de votre choix prenne contact avec votre client pour faire signer un contrat de service. Le prix et la durée de votre prestation ainsi que les modalités d’exécution doivent être mentionnés dans ce contrat.
Vous pouvez maintenant réaliser la mission et à la fin, il faut transmettre un compte-rendu à la société de portage pour que cette dernière puisse émettre une facture à votre client. Enfin, votre société de portage va transformer votre chiffre d’affaires en salaires. Bien entendu, elle va déduire ses frais de gestion. Quoi qu’il en soit, disposer d’une entreprise et avoir le statut de salarié reste particulièrement avantageux.
En somme, le portage salarial offre une opportunité unique d'allier entrepreneuriat et statut de salarié, avec une liberté exceptionnelle. Cela permet une optimisation des revenus à travers plusieurs moyens. L'utilisation des immobilisations pour augmenter les gains est favorisée, les frais professionnels sont déductibles, et le Plan Epargne Entreprise propose une voie supplémentaire pour la croissance financière. Le CESU simplifie les embauches à domicile et les avantages fiscaux. En suivant le processus du portage salarial, de la recherche de missions à la transformation du chiffre d’affaires en salaires, cette méthode allie efficacement les avantages entrepreneuriaux à la stabilité du statut salarié, offrant ainsi une formule lucrative et flexible.
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